В Москве 27 марта подведены итоги пятого юбилейного сезона премии в области управления персоналом HR IMPACT. Масштабное событие, объединившее более 270 участников в день финальной защиты проектов и торжественной церемонии награждения, в очередной раз подтвердило статус одной из ключевых площадок для профессионального сообщества.
В этом юбилейном сезоне оргкомитет зафиксировал рекордный интерес к соревновательной части: на соискание премии было подано 110 заявок от 45 компаний. После строгого отбора жюри в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту.
Экспертиза высокого уровня
Оценка конкурсных работ велась максимально объективно. В состав жюри вошел 21 эксперт — лидеры HR-отрасли, директора по персоналу крупнейших корпораций и признанные авторитеты в области управления человеческим капиталом. Защита финалистов проходила параллельно в двух залах, где участники вели конкурентную борьбу за наивысшие баллы.
География и масштаб участников
География и отраслевой состав участников традиционно отразили тренды рынка труда. За статуэтки премии соревновались преимущественно представители крупного бизнеса из секторов: финансовой отрасли, телекоммуникаций, металлургии, химического производства, ритейла, а также IT и технологических компаний.
Важным нововведением пятого сезона стало расширение конкурсной карты. В этом году организаторы добавили номинацию для малого бизнеса, предоставив возможность молодым и динамичным компаниям заявить о своих успехах наравне с индустриальными гигантами. Кроме того, пригласили к участию компании из стран СНГ — для них была создана отдельная международная номинация.
Триумфаторы сезона
По итогам напряженной конкурентной борьбы и строгой оценки жюри победителями премии HR IMPACT в 12 номинациях стали:
ESG STRATEGY
1 место
Норникель, Программа развития социального капитала «Люди территории»
2 место
Восточная горнорудная компания, «Девушки рулят» — ESG-проект по созданию равных возможностей компания для женщин в горной промышленности
3 место
Некоммерческая организация «Будь собой: селфмама», Программа «Карьерные консультации для мам»
Лауреат
Авито, Авито: Вместе мы можем больше
EMPLOYER BRAND
1 место
OZON, Проект «Ozon Junior»
2 место
Северсталь, «Северсталь». Разные люди. Один характер
3 место
MAGNIT TECH, Без предела: разработка и активация бренда работодателя
Лауреат
Ozon fresh, Доставляем к цели: как Ozon fresh разработал новое позиционирование как работодателя и повысил эффективность найма
GRADUATES & INTERNS
1 место
ПАО МТС, Программа МТС Лидер
2 место
МТС Веб Сервисы, Молодежные и образовательные инициативы MWS
3 место
Банк ВТБ, Интенсив по продуктовому менеджменту ВТБ и ВШМ СПБГУ: Создание экосистемы для подготовки кадров цифровой трансформации
Лауреат
СБЕР, BootcampLabs
DIGITAL TRANSFORMATION
1 место
СБЕР, Рекомендательная модель обучения с АI-диагностикой причины отклонений «Премьер на 100»
2 место
МегаФон, Ежедневный герой — персональный ИИ-помощник сотрудника салона продаж
3 место
Еврохим, Цифровые решения ЕвроХима: от соискателя до эффективного сотрудника
Лауреат
DARS, Цифровой аватар как HR-маркетинговый инструмент для обучения
CULTURE & COMMUNITY
1 место
ИТ-холдинг Т1, Огонёк
2 место
СБЕР, SberProfi: ИТ-сообщества как драйвер корпоративной и инженерной культуры в Сбере
3 место
Спортмастер,«(Не)вовлеченные & (Не)компетентные»
Лауреат
Газпромбанк Мобайл, Марафон «Энерджи Год» — как превратить энергию людей в энергию бизнес-результата
HAPPINESS & WELL-BEING
1 место
Сибур, Психология надёжности
2 место
Восточная горнорудная компания, «Не утекай» — проект по созданию системы благополучия сотрудников в удаленном регионе
3 место
ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково),
L+E+D = формула корпоративного здоровья Пулково
Лауреат:
Совкомбанк, Когда сердца совпадают
INTELLECT & CREATIVITY
1 место
Федеральная налоговая служба, Эстафета «Я люблю свою работу» (в рамках 35-летия ФНС России)
2 место
Банк ПСБ, Кибермарафон «Цифровой иммунитет 2025»
3 место
Самокат, Если хочешь сделать хорошо, сделай сам или HR тоже может делать роботов
Лауреат
Лемана ПРО, Сообщество экспертов Лемана ПРО
TOTAL REWARDS
1 место
СтройТрансНефтеГаз, Строители строят систему оплаты труда
2 место
Media Instinct Group, 4+3 = новая формула продуктивности
3 место
TMK, Корпоративная система мотивации
Лауреат
Альфа-Банк, АЛЬФА ЛАЙФ
HR START
1 место
Napoleon IT, Культурный фундамент для AI-революции: опыт Napoleon IT
2 место
DEVELOPMENT SYSTEMS, Люди и смыслы
3 место
ToпTex, Комплексная программа по управлению благополучием сотрудников «Долго и Счастливо»
Лауреат
Компания «Вижу», ВИЖУ ПОИСК ТАЛАНТОВ
HUMAN DEVELOPMENT
1 место
Пльфп-Банк
ИИшница: то, с чего начинается твое утро
2 место
СберУниверситет, Al-agent executive training
3 место
ГК «Ключевые системы и компоненты», Драйвер производства: Школа производственных руководителей
Лауреат
ЮниРусь, Сообщество экспертов: маркетплейс внутренних знаний и навыков
BEST HR PROVIDER
1 место
Подключение, Человекоцентричность как стандарт: проект для премиального сервиса Альфа-Банка
2 место
Кросслайф, Цифровой well-being для 141 города: проект «Ритм» в МТС Банке
3 место
Мегаполис Медиа, Норникель FM. 90 лет! Вместе на одной волне!
Лауреат
СБЕР, Стать зарплатным клиентом - просто
INTERNATIONAL HR
1 место
Beeline Uzbekistan, Программа развития руководителей «Менеджер в ритме»
2 место
UzCarlsberg, Beerhon – ваш виртуальный ассистент
3 место
ISHONCH KREDIT SAVDO, Ishonch Voice — развитие культуры диалога и системы управления в поддержку стратегии
Лауреат
Beeline Uzbekistan, BPM — управление бизнес-процессами, внедрение кадрового электронного документооборота
Светлана Позовская, генеральный продюсер премии HR IMPACT, CEO компании «Люди и коммуникации»:
«Запуская премию пять лет назад, мы задумывали ее как платформу для выявления и тиражирования лучших HR-практик. И сегодня, в юбилейном сезоне эта миссия по прежнему остается главной: авторитетное жюри дало объективную оценку каждому проекту, выделив тех, кто продемонстрировал серьезное измеримое влияние на бизнес. Именно такие практики становятся ориентиром для всего профессионального сообщества».
»HR IMPACT позволяет рынку сравнивать практики и обсуждать решения, которые работают. HR-бренд не создается ситуативно — это системная работа, основанная на данных и регулярных измерениях, и без такого подхода управление невозможно. Анализируя миллионы отзывов сотрудников о работодателях на нашем сервисе, мы видим какие инициативы эффективны. Именно поэтому Dream Jobподдерживает проекты, которые опираются на реальные показатели и показывают ощутимый результат».
Об организаторе
Организатором премии HR IMPACT выступает компания «Люди и коммуникации». На протяжении пяти лет премия служит независимой платформой для выявления и тиражирования наиболее эффективных HR-решений, задавая высокую планку качества профессиональных коммуникаций и управления персоналом в России.
В этом юбилейном сезоне оргкомитет зафиксировал рекордный интерес к соревновательной части: на соискание премии было подано 110 заявок от 45 компаний. После строгого отбора жюри в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту.
Экспертиза высокого уровня
Оценка конкурсных работ велась максимально объективно. В состав жюри вошел 21 эксперт — лидеры HR-отрасли, директора по персоналу крупнейших корпораций и признанные авторитеты в области управления человеческим капиталом. Защита финалистов проходила параллельно в двух залах, где участники вели конкурентную борьбу за наивысшие баллы.
География и масштаб участников
География и отраслевой состав участников традиционно отразили тренды рынка труда. За статуэтки премии соревновались преимущественно представители крупного бизнеса из секторов: финансовой отрасли, телекоммуникаций, металлургии, химического производства, ритейла, а также IT и технологических компаний.
Важным нововведением пятого сезона стало расширение конкурсной карты. В этом году организаторы добавили номинацию для малого бизнеса, предоставив возможность молодым и динамичным компаниям заявить о своих успехах наравне с индустриальными гигантами. Кроме того, пригласили к участию компании из стран СНГ — для них была создана отдельная международная номинация.
Триумфаторы сезона
По итогам напряженной конкурентной борьбы и строгой оценки жюри победителями премии HR IMPACT в 12 номинациях стали:
ESG STRATEGY
1 место
Норникель, Программа развития социального капитала «Люди территории»
2 место
Восточная горнорудная компания, «Девушки рулят» — ESG-проект по созданию равных возможностей компания для женщин в горной промышленности
3 место
Некоммерческая организация «Будь собой: селфмама», Программа «Карьерные консультации для мам»
Лауреат
Авито, Авито: Вместе мы можем больше
EMPLOYER BRAND
1 место
OZON, Проект «Ozon Junior»
2 место
Северсталь, «Северсталь». Разные люди. Один характер
3 место
MAGNIT TECH, Без предела: разработка и активация бренда работодателя
Лауреат
Ozon fresh, Доставляем к цели: как Ozon fresh разработал новое позиционирование как работодателя и повысил эффективность найма
GRADUATES & INTERNS
1 место
ПАО МТС, Программа МТС Лидер
2 место
МТС Веб Сервисы, Молодежные и образовательные инициативы MWS
3 место
Банк ВТБ, Интенсив по продуктовому менеджменту ВТБ и ВШМ СПБГУ: Создание экосистемы для подготовки кадров цифровой трансформации
Лауреат
СБЕР, BootcampLabs
DIGITAL TRANSFORMATION
1 место
СБЕР, Рекомендательная модель обучения с АI-диагностикой причины отклонений «Премьер на 100»
2 место
МегаФон, Ежедневный герой — персональный ИИ-помощник сотрудника салона продаж
3 место
Еврохим, Цифровые решения ЕвроХима: от соискателя до эффективного сотрудника
Лауреат
DARS, Цифровой аватар как HR-маркетинговый инструмент для обучения
CULTURE & COMMUNITY
1 место
ИТ-холдинг Т1, Огонёк
2 место
СБЕР, SberProfi: ИТ-сообщества как драйвер корпоративной и инженерной культуры в Сбере
3 место
Спортмастер,«(Не)вовлеченные & (Не)компетентные»
Лауреат
Газпромбанк Мобайл, Марафон «Энерджи Год» — как превратить энергию людей в энергию бизнес-результата
HAPPINESS & WELL-BEING
1 место
Сибур, Психология надёжности
2 место
Восточная горнорудная компания, «Не утекай» — проект по созданию системы благополучия сотрудников в удаленном регионе
3 место
ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково),
L+E+D = формула корпоративного здоровья Пулково
Лауреат:
Совкомбанк, Когда сердца совпадают
INTELLECT & CREATIVITY
1 место
Федеральная налоговая служба, Эстафета «Я люблю свою работу» (в рамках 35-летия ФНС России)
2 место
Банк ПСБ, Кибермарафон «Цифровой иммунитет 2025»
3 место
Самокат, Если хочешь сделать хорошо, сделай сам или HR тоже может делать роботов
Лауреат
Лемана ПРО, Сообщество экспертов Лемана ПРО
TOTAL REWARDS
1 место
СтройТрансНефтеГаз, Строители строят систему оплаты труда
2 место
Media Instinct Group, 4+3 = новая формула продуктивности
3 место
TMK, Корпоративная система мотивации
Лауреат
Альфа-Банк, АЛЬФА ЛАЙФ
HR START
1 место
Napoleon IT, Культурный фундамент для AI-революции: опыт Napoleon IT
2 место
DEVELOPMENT SYSTEMS, Люди и смыслы
3 место
ToпTex, Комплексная программа по управлению благополучием сотрудников «Долго и Счастливо»
Лауреат
Компания «Вижу», ВИЖУ ПОИСК ТАЛАНТОВ
HUMAN DEVELOPMENT
1 место
Пльфп-Банк
ИИшница: то, с чего начинается твое утро
2 место
СберУниверситет, Al-agent executive training
3 место
ГК «Ключевые системы и компоненты», Драйвер производства: Школа производственных руководителей
Лауреат
ЮниРусь, Сообщество экспертов: маркетплейс внутренних знаний и навыков
BEST HR PROVIDER
1 место
Подключение, Человекоцентричность как стандарт: проект для премиального сервиса Альфа-Банка
2 место
Кросслайф, Цифровой well-being для 141 города: проект «Ритм» в МТС Банке
3 место
Мегаполис Медиа, Норникель FM. 90 лет! Вместе на одной волне!
Лауреат
СБЕР, Стать зарплатным клиентом - просто
INTERNATIONAL HR
1 место
Beeline Uzbekistan, Программа развития руководителей «Менеджер в ритме»
2 место
UzCarlsberg, Beerhon – ваш виртуальный ассистент
3 место
ISHONCH KREDIT SAVDO, Ishonch Voice — развитие культуры диалога и системы управления в поддержку стратегии
Лауреат
Beeline Uzbekistan, BPM — управление бизнес-процессами, внедрение кадрового электронного документооборота
Светлана Позовская, генеральный продюсер премии HR IMPACT, CEO компании «Люди и коммуникации»:
«Запуская премию пять лет назад, мы задумывали ее как платформу для выявления и тиражирования лучших HR-практик. И сегодня, в юбилейном сезоне эта миссия по прежнему остается главной: авторитетное жюри дало объективную оценку каждому проекту, выделив тех, кто продемонстрировал серьезное измеримое влияние на бизнес. Именно такие практики становятся ориентиром для всего профессионального сообщества».
»HR IMPACT позволяет рынку сравнивать практики и обсуждать решения, которые работают. HR-бренд не создается ситуативно — это системная работа, основанная на данных и регулярных измерениях, и без такого подхода управление невозможно. Анализируя миллионы отзывов сотрудников о работодателях на нашем сервисе, мы видим какие инициативы эффективны. Именно поэтому Dream Jobподдерживает проекты, которые опираются на реальные показатели и показывают ощутимый результат».
Об организаторе
Организатором премии HR IMPACT выступает компания «Люди и коммуникации». На протяжении пяти лет премия служит независимой платформой для выявления и тиражирования наиболее эффективных HR-решений, задавая высокую планку качества профессиональных коммуникаций и управления персоналом в России.
